Corporate Recruiter

In by Charlotte Langenberg

  • Management
  • Rotterdam

B&B Select

Senior Corporate Recruiter – Fulltime  – Rotterdam

Als in deze rol ga jij het gehele recruitmentproces coördineren van forecasting tot onboarding. Met een team maak jij beweging naar de business partner van de bedrijfsonderdelen waar jij voor komt te werken. Daarnaast ben je continu bezig met het bepalen van de juiste werving- en selectiestrategie.  Je doet dit doormiddel van de juiste arbeidsmarktcommunicatie in te zetten om zo continu verbeteringen aan te brengen.

Wat bieden wij jou?

  • Een hardwerkend en gezellig team;
  • Een passend salaris aan de hand van jouw kennis en ervaring.

De organisatie

Onze opdrachtgever is actief in de duurzaamheidssector. Zij zijn een jonge energie scale up met slimme professionals en willen een sterke speler zijn en blijven in de markt van duurzame mobiliteit. Met respect voor het milieu streven zij ernaar om het hoogst mogelijke serviceniveau te leveren. Samen met hun partners zorgen zij ervoor dat de klanten optimaal worden geholpen bij de omschakeling naar elektrisch vervoer. Past deze visie bij jou? Lees dan even verder!

Wat ga je doen?

  • Jij creëert een succesvolle recruitmentstrategie doormiddel van jouw initiatief en advies;
  • Jij communiceert veel met stakeholders over de ontwikkelingen van het bedrijfsonderdeel om vervolgens de behoefte aan nieuw personeel te beoordelen;
  • Jij blijft up-to-date over de ontwikkelingen op de (online) arbeidsmarkt;
  • Jij gaat passend talent werven en selecteren onder andere doormiddel van jobmarketing;
  • Jij blijft continu netwerken binnen jouw relevante arbeidsmarktdoelgroepen.

Wat vragen wij van jou?

  • Jij hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter (Business Partner);
  • Je beschikt over zeer goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zo wel woord als geschrift;
  • Jij hebt ruime ervaring met het verder ontwikkelen van thema’s als strategische personeelsplanning, jobmarketing en data gedreven recruitment;
  • Jij hebt een visie op je vakgebied en volgt de recruitmentontwikkelingen op de voet;
  • Jij bent een tactisch én strategische sparringpartner en hebt ruime ervaring op stakeholdermanagement.

Heb jij nog vragen over de functie? Dan kan je ook altijd contact opnemen via 010-4143366 of stuur een berichtje naar c.langenberg@benbselect.nl.

    Wij nemen contact met je op.

    Voeg hieronder je CV toe.